彩虹多多官网

为进一步加强对人才队伍的培养与建设，，，，，，，，着力培养一批专业知识丰富、业务技术精湛、作风扎实过硬的“铁军队伍”，，，，，，，，积极营造崇尚知识、尊重人才、奋勇争先的良好氛围，，，，，，，，彩虹多多官网市政多年来坚持开展“以师带徒”活动，，，，，，，，帮助新员工快速转变角色，，，，，，，，尽快适应工作环境，，，，，，，，助力青年员工成长成才。。。。。。。

历届拜师仪式现场

五年坚持，，，，，，，，“以师带徒”传统薪火相传

2012年，，，，，，，，在“人才强企”战略的指导下，，，，，，，，为加大人才培养与选拔力度，，，，，，，，彩虹多多官网市政首次为新员工安排了经验丰富的“师傅”，，，，，，，，通过“师傅”对“徒弟”工作及生活上的“传帮带”，，，，，，，，帮助新员工尽快适应艰苦的项目环境，，，，，，，，为青年员工的快速成长保驾护航。。。。。。。五年来，，，，，，，，在公司与“师傅”的精心指导下，，，，，，，，一批批“徒弟”逐步成长为各岗位上的精兵强将，，，，，，，，有的还接过“师傅”手中的接力棒，，，，，，，，将“以师带徒”的优良传统薪火相传。。。。。。。

全员海选，，，，，，，，选优配强“师傅团队”

为了真正打造一支业务精湛、专业素质过硬的“师傅团队”，，，，，，，，2014年，，，，，，，，彩虹多多官网市政在全员范围内开展了“师傅海选”活动，，，，，，，，最终选拔出了一批业务能力扎实、工作经验丰富、爱岗敬业奉献的师傅。。。。。。。历年来，，，，，，，，经过不断选拔与培养，，，，，，，，彩虹多多官网市政“师傅团队”不断充实，，，，，，，，其中有全国注册一级建造师、造价工程师、二级建造师等专业能手，，，，，，，，也有汉阳区优秀职工、优秀党员、拼搏赶超好青年等岗位先进人物，，，，，，，，更有快速成长起来、初担重任的青年员工。。。。。。。在“以师带徒”的过程中，，，，，，，，这些“师傅”凭借着高度的责任感，，，，，，，，通过现场教导、电话指导、网络交流等多种方式，，，，，，，，将自身积累的工作经验与业务技能向徒弟倾囊相授，，，，，，，，以自身兢兢业业、深耕岗位的工作态度感染着徒弟，，，，，，，，并传承着“召之即来、来之能战、战之能胜”的“铁军精神”。。。。。。。此外，，，，，，，，师傅还主动关心徒弟的生活和思想状况，，，，，，，，为新员工的快速成长扫清障碍。。。。。。。

拜师学艺，，，，，，，，师徒同成长共进步

在新员工入职后，，，，，，，，彩虹多多官网市政根据其专业背景、职业规划及岗位特点，，，，，，，，为其安排合适的师傅。。。。。。。在“拜师会”上，，，，，，，，“师傅”与“徒弟”共同签署《师徒协议》，，，，，，，，并由徒弟向师傅敬茶，，，，，，，，由此建立期限为一年的师徒关系。。。。。。。师徒关系确立后，，，，，，，，师傅将以身作则，，，，，，，，充分发挥“传、帮、带”的作用，，，，，，，，对徒弟的工作及生活进行全面指导与帮助，，，，，，，，同时在带徒的过程中实现自身的不断优化与发展。。。。。。。徒弟将尊重师傅、虚心求教、勤于学习，，，，，，，，多传承“铁军精神”，，，，，，，，多钻研专业知识，，，，，，，，多学习业务技能，，，，，，，，使自己在实践中不断提高处理问题的能力，，，，，，，，拼搏赶超，，，，，，，，力争早日在工程建设中独当一面。。。。。。。

定期总结，，，，，，，，“以师带徒”活动落到实处

彩虹多多官网市政高度重视“以师带徒”活动对青年员工成长成才的重要作用，，，，，，，，坚持定期总结，，，，，，，，切实把人才培养工作落到实处：首先，，，，，，，，要求师傅与徒弟每月撰写书面“师徒总结”，，，，，，，，对当月带徒情况或学习内容进行总结。。。。。。。通过这一方式，，，，，，，，师傅能根据徒弟的成长情况，，，，，，，，及时对带徒方式进行调整，，，，，，，，徒弟能及时发现自身存在的不足，，，，，，，，以便于制定明确的学习与成长计划。。。。。。。其次，，，，，，，，对徒弟的学习情况进行阶段性专业考评。。。。。。。每半年，，，，，，，，公司职能部门根据徒弟的学习与工作内容，，，，，，，，出具专业试卷，，，，，，，，对其专业知识水平进行考评，，，，，，，，以此准确掌握新员工的成长状况。。。。。。。再次，，，，，，，，对徒弟的成长情况进行年度考核。。。。。。。在师徒关系建立一年后，，，，，，，，公司通过员工自评、项目经理考评、归口部门考核、人事经理实地调查、董事长审批等方式，，，，，，，，对徒弟进行综合考评，，，，，，，，并将考评结果作为徒弟是否进阶的重要依据。。。。。。。

2017年拜师会

    青年强则企业强，，，，，，，，人才兴则企业兴。。。。。。。“以师带徒”活动是彩虹多多官网市政提高新员工专业技能，，，，，，，，帮助青年员工快速成长，，，，，，，，塑造高素质人才队伍的重要方式。。。。。。。面对日益激烈的市场竞争，，，，，，，，企业发展如逆水行舟，，，，，，，，彩虹多多官网市政将始终坚持人才强企战略，，，，，，，，在“以师带徒”的传承与发展中，，，，，，，，不断推进企业激流勇进。。。。。。。（彩虹多多官网公司 陈慧茹 文/图）