彩虹多多官网

各职能部门、各项目部：

    因工作需要，，，，，，结合本公司实际情况，，，，，，经彩虹多多官网公司党支部研究并上报集团公司审批通过，，，，，，现对彩虹多多官网公司作息时间作如下调整：

上午：  8：30 —— 12：00

下午： 14：30 —— 17：30

    新作息时间自2013年4月22日（星期一）起正式实行。。。。。

    根据调整后的上班作息时间，，，，，，并结合公司规范化管理要求，，，，，，经公司支部研究，，，，，，特作出以下规定：

    1、自新作息时间执行之日起，，，，，，公司将采取“部门自查、办公室抽查”的方式对行管人员的出勤情况进行严抓细管：即由各部门负责人负责对本部门人员的出勤给假情况进行严格、认真记录，，，，，，并按公司相关规定对迟到、早退或旷工人员进行相应处罚；；；；；；公司行政部将不定期对各部门每日出勤给假情况进行抽查，，，，，，并认真做好监督工作，，，，，，如遇部门负责人因事外出或请假，，，，，，需提前将此情况告知办公室负责人，，，，，，并指派本部门其他人员对部门出勤情况进行记录。。。。。在抽查中，，，，，，如发现部门负责人对本部门人员的出勤情况未进行如实记录，，，，，，或未按规定给予相应处罚，，，，，，则部门负责人将连带受罚。。。。。

    2、公司各部门负责人要对本部门人员每日的出勤情况进行严格记录，，，，，，并于每天下班前将本部门出勤情况报至行政办公室，，，，，，行政办公室将对各部门每日迟到早退情况在电子显示屏及彩虹多多官网公司OA上予以通告。。。。。

    3、严禁在上班时间做与工作无关的事情。。。。。（包括在上班时间用早餐或外出早餐）

    根据彩虹多多官网公司《员工手册》中“出勤、给假规定”第三条“迟到、早退及旷工”的规定，，，，，，对迟到、早退及旷工人员相关处罚如下：

    1、迟到、早退超过5分钟以上者，，，，，，每次？？？？？30元；；；；；；

    2、一次迟到超过15分钟者视为旷工半天，，，，，，扣除当月岗位责任奖50元；；；；；；

    3、每月迟到、早退达3次者，，，，，，视为旷工一天，，，，，，？？？？？100元；；；；；；

    4、旷工达2天以上者，，，，，，扣除一季度岗位责任奖150元；；；；；；3天以上者扣除半年岗位责任奖300元；；；；；；5天以上者扣除全年岗位责任奖600元。。。。。

    5、经？？？？？豕ぢ沤滩桓恼，，，，，，一年连续超过15天或全年累计达30天者，，，，，，公司予以除名。。。。。

    6、工作时间擅离职守，，，，，，一律视旷工论处。。。。。

    望各部门人员严以自律，，，，，，自觉遵守调整后的工作作息时间制度及其他各项管理制度，，，，，，塑造公司积极向上的良好形象，，，，，，把我公司管理推向新的台阶。。。。。

武汉彩虹多多官网市政建设工程有限公司

                          二〇一三年四月十五日